台灣護理師不足是少子化造成的缺工危機，單靠護病比入法或大量招收公費生，仍難以補足護理人力；可行方向包括有條件引進外籍護理師、推動4+8培育計畫，以及加速AI智慧護理與醫院自動化，重新配置護理師專業角色。