小惠不解，為何丈夫有四個兄弟姊妹，大家都有工作，小姑是護理師，另一半是醫師，夫妻倆的薪水加起來比自己和偉哲還要多一倍，偉哲的薪水明明沒有比較高，為何還要一間扛起所有重擔？（延伸閱讀：被朋友和手足占便宜？這樣溝通不再被情緒勒索）
台灣在2018年邁入高齡社會，國人平均臥床時間高達7年，長照需求往往因長輩突然倒下，一下子逼近眼前，家人若平日沒有建立良好的溝通管道，倉促或意氣之下做的決策，不論對被照顧者或主要照顧者都可能帶來傷害。
溝通技巧１
肯定另一半的付出和努力
避免帶負面情緒的詞彙
NG的說法是「你看你就是這樣啦！你就是害怕啦！」負向攻擊只會讓偉哲更退縮。建議小惠採哀兵政策，可以說：「老公，我知道你很為難，你覺得我們怎麼做比較好？你要自己去談，或我們一起去，還是我代替你去？」把自己出面這個選項放在最後。
也可以說：「我知道你很為難，如果你不好意思或擔心講不清楚，那由我來說，你放心我會顧及你的面子。」或是詢問「需要我出面幫你邀他們嗎？我們要不要演練一下怎麼開口？」、「如果講了沒用，我們一起扛起照顧媽媽的責任」，用支持代替抱怨，讓丈夫決定是否由妳出面，丈夫通常會同意。也許丈夫會說，妳女人家不要出面，人家會說媳婦干涉，此時，妳可以回應：「老公，謝謝你為我設想，不讓我捲入。」
溝通技巧２
開家庭會議前
詳列開銷清單供討論
開場時，偉哲可以先勾勒情感，回憶童年往事，也肯定大家願意出席討論，「媽媽在大家承擔下能安享晚年，媽媽沒有白疼我們……」或是「媽媽在世間不知還有多久時間，大家都是孝順的孩子，希望大家把握時間跟媽媽多相處……」再說明媽媽的費用整理出來是多少，討論送安養院或留在家裡的優缺點，邀請大家共同決定，不要急著指定誰該怎麼做。聽聽大家怎麼說，肯定每個人的意見，如果出現責怪和抱怨，會議很容易就破局了。
溝通技巧３
談判時要讓其他成員有「選擇性」
如果小惠代替偉哲出面，開頭也要肯定小叔、小姑願意出席討論，再說明自家的難處，例如：小叔你們有兩個孩子，我們也有，還背負房貸，因此需要你們一起協助照顧媽媽。林世莉心理師指出，談判技巧一定要有「選擇性」，提供選項讓大家選擇是出錢或出力？不妨事先跟丈夫打聽手足的眉眉角角，例如：有人沒時間但願意出錢，有人愛錢但願意煮三餐，掌握大家的個性就會比較好談。
如果丈夫不想讓妻子獨自出面，也要尋求妻子支持，「我們獨自照顧媽媽，目前還撐得下去，我們先這樣做，如果撐不下去，我會告訴妳。」如果丈夫不想面對，也不希望妻子出面代談，那妻子就先別衝動，免得傷了夫妻間的關係。
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