研究指出，規律體能活動能降低青少年憂鬱、焦慮與壓力，台塑企業與董氏基金會已連續7年在彰化、雲林幫助21校、7,000多位師生養成運動紓壓習慣。豐榮國小、東光國小也舉辦激勵表揚日，鼓勵認真跑步與跳繩做公益的同學，歡迎更多企業與學校參與樂動校園活動，感受運動帶來的幸福感。

為幫助青少年建立運動紓壓習慣、促進身心健康，董氏基金會與台塑企業及長庚科大合作，於雲彰地區推廣樂動校園計畫已邁入第7年，影響了7,000位師生養成運動紓壓習慣；參與的同學每跑一圈操場或每完成跳繩100下，台塑就捐出一元，支持董氏基金會推動憂鬱防治工作。

根據世界心理衛生聯盟（WFMH）調查指出，職場中每五人就有一人有心理健康困擾。因應勞工面臨新型態身心健康問題，董氏基金會2012年起於台灣創立「企業紓壓日」推動職場心理健康促進，今年特別與台塑企業合作，以2018年榮獲衛福部國健署績優健康職場獎的實例，拍攝「不只是小確幸、給予大幸福！」職場心理健康促進系列影片，將七個職場身心健康促進推廣特色方案，透過短短三分鐘的影像呈現，希望帶動台灣CHR風氣，引領更多企業推動職場心理健康。

最新研究顯示，青春期前的兒童參加團體運動，可產生類似抗憂鬱的效果；這些學生大腦的海馬迴體積也較大，空間記憶能力也較好。因而，董氏基金會長期推廣運動紓壓，與多家企業合作於全台推廣「樂動校園推動計畫」，今（29）日於台中市內新國小舉行「樂動同樂會」活動，邀請合作學校跑步表現優異的同學，與代言人――知名羽球選手周天成一起感受運動的趣味及快樂。親臨現場同樂的企業代表台塑協理洪宗益，也肯定紓壓運動又做公益的活動設計，讓助人的種子深植在孩子心裡並具體行動。

推動「健康的職場」是近年企業積極貫徹的核心價值之一，績優的企業會為員工提供優質健康的工作環境，關心員工的身體與心理健康，並在內部舉辦相關活動、安排課程，鼓勵員工參與。國內傳產龍頭台塑企業在推動員工健康生活上，連續8年榮獲國民健康署績優健康職場獎肯定，其執行的內容也值得有心營造健康職場的企業參考。

辦公室經常有員工請病假？是否感覺明明都照計畫走，但團隊士氣卻很低迷、工作效率不高？根據英國健康安全衛生署（Health & Safety Executive, HSE）調查，平均每五個上班族就有一人自覺工作有很大的心理壓力；且平均每一個因工作壓力引起的病假案例，就會造成30.2個工作天的損失。換句話說，當員工經常處於高壓狀態，不懂得排解負面情緒，就容易影響工作效率，不過，只要在辦公室裡透過簡單的TABATA運動，就能有效緩解壓力，讓身體放輕鬆！