近六成的上班族經常感受到職場壓力，為提醒上班族重視職場產生的壓力，並學習適時紓壓，董氏基金會今年首度與14家知名企業合作舉辦「企業紓壓日」活動，5月7日舉辦「Blue Monday go away」企業紓壓日元年開跑記者會，呼籲上班族動起來，讓自己活力滿滿！

5月21日下午臺北捷運發生隨機砍人的喋血事件，造成4死24傷的慘劇，其背後隱藏的心理問題，至今民眾心情的紛亂，事件後的創傷，讓社會付出極大代價……

疾病末期的病人常會有自殺的念頭，最近的研究顯示，末期病人的自殺念頭可能起因於憂鬱症。專家指出，這項發現相當重要，若自殺念頭是因為憂鬱症而起，透過疾病管理的治療或家人的支持等，可以增加病人繼續活下去的意念。根據一篇刊登在美國醫學會季刊研究結果指出，有17％的癌末病人出現想盡快結束生命的念頭，且這17％的病人在臨床診斷中都被診斷出有憂鬱症的傾向。而研究中另一項結果則發現，沒有憂鬱症的病人，大都沒有想要盡早結束生命的念頭。

去年921事件震驚中外，台灣百年來所遭受最嚴重的集集大地震，死亡人數超過2330人，受傷逾1萬人，房屋毀損8萬戶以上。整體經濟損失超過新台幣3千億，對於人民心理層面的創傷更無法以金錢或數字計算。921大地震發生近1年來，政府與民間均投入相當多的心力從事災難心理衛生工作，具體的作法，包括行政院衛生署在災區成立「災難心理衛生中心」，以及中華心理衛生協會組織「921心靈服務群」加入全國災後心理重建工作等。

父母的爭執、經濟的壓力將無助的少女推入了無止盡的煩惱與恐懼中，焦慮的感覺使她夜不能眠，她只要一個安靜自由的喘息空間，誰能帶她走出情緒的迷宮……。活著的意義到底是什麼？從國小開始，我就思索這個問題。媽媽總是說我太過敏感、想太多了，個性上容易煩惱、操心，什麼事情都往心上擺，所以日子才會過得不快樂。媽媽似乎很難了解我的心情。

13歲起就身受憂鬱症所苦的伊芙，經歷20多年的掙扎，最後藉由寫作進行自我治療，從中她看清了自己的內在，也找到破繭而出的力量。本書作者伊芙·可索夫斯基·賽菊寇，是位酷兒理論大師，卻也是位憂鬱症患者，擁有 20多年病史。從 13歲起，她就發現自己有憂鬱症的傾向，而正式接受心理治療，則是從一年半前接到乳癌診斷書開始。

當孩子面臨死亡議題時，許多家長不知如何啟齒，或乾脆避免觸及這方面的問題，其實正確運用同理心及機會教育，才能讓孩子有正確應對死亡的態度。生死大事，人生意味如何？對孩子尤有甚之，他們對死亡的概念究竟了解多少？當他們在生活中遇到大人眼中看貫的生老病死，又是以何等態度視之？

不是說一定要帶領別人才叫領袖，也不是說領袖就是發號施令、享有權利的人。真正的領導者要有承擔責任的魄力，要有擔當；要有解決問題的能力，要有創意；要善於運用眾人的長處，而不是一切靠自己。「領袖」，在傳統的社會體系裏，泛指最高統御或領導者。早在堯舜時代，即以「民本」為治國之道，當時領袖的真意，便是以尊人民為主，而後人民才會服其意。孫子兵法也提到：「不戰而敗，謂之勝。」﹔又道：「攻心為上。」這些話是指若能不需一兵一卒，打動敵人的心，讓他反過來為你效力，便是最上層的策略，這樣的勝利也才是真正的勝利。可見威權武鬥，只能讓人屈從，卻無法令人心服，如此的領導方式，不但無法獲得他人認同，更無法凝聚共識達成目標，反而引發更多紛爭。既是如此，一個管理者究竟需要具備哪些特質，才能成為令人心服口服的真領袖呢？

家庭幸福、事業有成是否代表人生完美無缺？無形的壓力、潛在的遺傳疾病，都將使人生落入另一個黑洞之中！當精神科醫師斷定我得了憂鬱症時，我簡直無法置信：「怎麼可能？我怎麼會得憂鬱症？我的家庭這麼幸福，先生事業有成，一雙子女又很貼心孝順，而且一向都是別人找我，要我幫他們解決問題，孩子的同學們也都喜歡我這個愛心義工媽媽，我怎麼可能會憂鬱、會想不開？又為什麼我的身體會這麼不舒服？……」

課業及同儕的壓力讓青春褪了色，愈來愈多青少年找不到情緒的出口，老師和父母該如何撥開如霓虹般絢爛的憂鬱迷思，帶青少年走出憂鬱的十字路口。